Ek ödeme yönetmeliği nedir?

Ek ödeme yönetmeliği nedir?

Ek ödeme yönetmeliği , sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir

Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler

Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir

En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir

Doktorların ek ödemesi nasıl hesaplanır?

Doktorların ek ödemesi, taban ek ödeme ve sabit ek ödeme olarak iki şekilde hesaplanır. Taban ek ödeme, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayı ile en yüksek Devlet memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısının çarpımı sonucu bulunur. Sabit ek ödeme ise, 209 sayılı kanuna ve 375 sayılı kanuna göre farklı şekillerde hesaplanır. Ek ödeme hesaplamaları, vergi dilimi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilere de tabidir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın resmi kaynakları ziyaret edilebilir.

Ek ödeme AGİ yerine geçer mi?

Ek ödeme, AGİ (Asgari Geçim İndirimi) yerine geçmez. Ek ödeme, emeklilere maaşlarının %4'ü oranında yapılan bir ödemedir. 2022 yılından itibaren AGİ uygulaması kaldırılmıştır.

Ek ders ve ek ödeme aynı anda alınır mı?

Ek ders ve ek ödeme aynı anda alınabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. Örneğin, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 36. maddesine göre, bir öğretim elemanına hem normal örgün öğretimde hem de ikinci öğretimde görev alıyorsa, en fazla 30 saate kadar ek ders ücreti ödenebilir (20 saati normal öğretim, 10 saati ikinci öğretim için olmak üzere). Ayrıca, 3843 sayılı Kanun'un 12. maddesinde, bir öğretim elemanına aynı süre için hem ek ders ücreti hem de fazla mesai ücreti ödenemeyeceği belirtilmektedir. Ek ders ve ek ödeme konularında kesin bilgi almak için ilgili yükseköğretim kurumunun yönetmeliklerine veya ilgili mevzuata başvurulması önerilir.

7/5000 ek ödeme nedir?

7.500 TL ek ödeme, 2023 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrasında açıkladığı, çalışmayan emeklilere bir defaya mahsus olarak yapılan 5.000 TL'lik ödemeden bahsediyor olabilirsiniz. Bu ödeme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında bulunan SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığına mensup emeklileri kapsamaktadır. Ödemeler, Kasım ayının ilk yarısında yapılmıştır. Ayrıca, "7/5000 ek ödeme" ifadesiyle ilgili başka bir bilgiye ulaşılamamıştır.

657'ye tabi ek göstergeler nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi ek göstergeler, I sayılı cetvelde yer almaktadır. Bu cetveldeki bazı ek gösterge unvanları ve dereceleri şunlardır: Başbakanlık Müsteşarı: 1. derece, 8000 ek gösterge. Müsteşarlar: 1. derece, 7600 ek gösterge. Gelir Uzmanları: 2. derece, 1600 ek gösterge. İl İstihdam Uzmanları: 3. derece, 1200 ek gösterge. Mali Hizmetler Uzmanları: 4. derece, 1100 ek gösterge. İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları: 6. derece, 800 ek gösterge. İl Göç Uzmanları: 7. derece, 500 ek gösterge. Ek göstergeler, memurların aylık maaş hesaplamalarında dikkate alınır ve görev türü, aylık derece gibi faktörlere göre belirlenir.

Ek ödeme 28 b nedir?

28/B ek ödemesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28/B maddesi kapsamında, belirli illerde görev yapan kamu personeline ödenen bir tazminattır. Bu iller arasında: Olağanüstü Hal Bölgesi ve mücavir iller; İçişleri Bakanlığı'nın görüşü, Maliye Bakanlığı'nın teklifi ve Başbakan'ın onayı ile belirlenecek diğer iller yer alır. Ödeme miktarı, her yıl bütçe kanunlarıyla belirlenen tutarı aşmayacak şekilde yapılır.

Ek ödeme 5454/1 nedir?

Ek ödeme 5454/1, 5454 sayılı Kanun kapsamında, T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan aylık veya gelir almakta olanlara yapılan ek ödemeyi ifade eder. Bu ek ödeme, aylık veya gelir miktarına göre değişir: Aylık veya geliri 400 TL ve daha az olanlar için, aylık veya gelirlerinin %5'i oranında; 400 TL'den fazla olanlar için ise %4 oranında ek ödeme yapılır. Ek ödeme miktarları, devlet memuru aylık katsayısında meydana gelen artış oranında her yıl artırılır.