Engelli bakım merkezi yönetmeliği nedir?

Engelli bakım merkezi yönetmeliği nedir?

Engelli Bireylere Yönelik Özel Bakım Merkezleri Yönetmeliği , gerçek kişi ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından açılacak engelli bireylere yönelik özel bakım merkezlerinin açılış izinlerinin verilmesi, çalışma şartları, personel standardı, denetlenmeleri, müeyyideleri, bakım hizmetlerinin kapsamı, başvuru, inceleme, kabul ile ücret tespiti ve ödemelerine ilişkin usul ve esasları belirler

Yönetmeliğin bazı maddeleri :

• Merkezin kullanımı : Merkez binası sadece engelli bireylere yönelik hizmetler için kullanılır
• Bakım hizmetlerinin kapsamı : Bakım hizmetleri, engelli bireyin bakımına yönelik kişisel bakım ve psiko-sosyal destek hizmetlerini kapsar
• Grupların oluşturulması : Her bir engelli grubu, engelli bireylerin kişisel talepleri, bakım ihtiyacı, yaşı ve diğer özellikleri dikkate alınarak en fazla altı bireyden oluşturulur
• Zorunlu personel : Gündüzlü hizmet veren merkezlerde her otuz altı engelli birey için bir mesleki personel, bir sağlık personeli ve her altı birey için bir bakıcı personel çalıştırılır
• İş sağlığı ve güvenliği : Merkezde, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öngördüğü düzenlemeler yapılır

Engelli bakım merkezleri hangi bakanlığa bağlıdır?

Engelli bakım merkezleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlıdır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı resmi bakım ve rehabilitasyon merkezlerinden bakım hizmeti alabilmek için başvuru, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerine, Sosyal Hizmet Merkezlerine ya da doğrudan ilgili merkezlere yapılabilir. Ayrıca, özel hukuk tüzel kişileri tarafından açılan ve il müdürlükleri tarafından denetlenen özel bakım merkezlerinden de hizmet alınabilir.

Engelli bakım merkezlerinde kimler çalışabilir?

Engelli bakım merkezlerinde çalışabilecek kişiler şunlardır: Bakıcı personel: Liselerin çocuk gelişimi ve eğitimi, engelli veya yaşlı bakımı bölümü ile bu bölümlerin ön lisans programlarından mezun olanlar veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı asgari 400 saatlik Engelli Bakım, Yaşlı Bakım, Yaşlı ve Hasta Refakatçisi modüler programı sertifikasına sahip kişiler. Meslek personeli: Sosyal çalışmacı, psikolog, psikolojik danışman, gerontolog, çocuk gelişimci, fizyoterapist ve ergoterapist unvanına sahip olanlar ile fakültelerin özel eğitim bölümü mezunları. Sağlık personeli: Tabip, hemşire, acil tıp teknisyeni/teknikeri, sağlık memuru, ebe, sağlık teknisyeni/teknikeri ve bedensel engellilere hizmet veren merkezlerde fizik tedavi teknisyeni/fizyoterapi teknikeri. Diğer personel: Usta öğretici, büro memuru, güvenlik görevlisi, hizmetli, aşçı, gerontolog ve merkezin ihtiyaç duyduğu diğer personel. Ayrıca, merkezlerde bakılan engelli birey sayısına göre belirli oranlarda personel çalıştırılması zorunludur.

Engelliler için yapılan çalışmalar nelerdir?

Engelliler için yapılan bazı çalışmalar şunlardır: Eğitim ve İstihdam: Özel eğitime ihtiyacı olan öğrencilerin okullara ücretsiz erişimi sağlanmakta, üniversitelerde Engelliler Danışma ve Koordinasyon Birimi oluşturulmaktadır. Sosyal Yardımlar: 2022 sayılı yasa kapsamında geliri olmayan engellilere aylık yardım yapılmakta, konut vergisi muafiyeti ve çeşitli indirim hakları sağlanmaktadır. Erişilebilirlik: Binalarda engelli rampaları ve uygun merdiven korkulukları gibi düzenlemeler yapılmaktadır. Toplumsal Farkındalık: Otizm farkındalığı gibi projeler düzenlenmekte, engellilerle ilgili seminerler ve etkinlikler yapılmaktadır. Destek Teknolojileri: Engellilerin işe uyumunu artıracak destek teknolojileri projeleri desteklenmektedir.

Engelli bakım merkezlerinde kimler kalabilir?

Engelli bakım merkezlerinde kalabilecek kişiler şunlardır: Zihinsel ve ruhsal engelli bireyler. Aile bireyleri. Engelli bakım merkezlerine kabul için Aile ve Sosyal Politika Devlet Müdürlüğü’ne başvuru yapılması gerekmektedir.

Engelli hakları nelerdir?

Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.

Engelli ne anlama gelir?

Engelli, doğuştan veya sonradan meydana gelen hastalıklar veya kaza sonucu oluşan sakatlıklar (vücudun görsel, işlevsel, zihinsel veya ruhsal farklılıkları) öne sürülerek, toplumsal veya yönetimsel tutum ve tercihler sonucu yaşamın birçok alanında kısıtlanan ve engellerle karşılaşan kişi demektir. Engellilik durumu, fizyolojik, zihinsel-nörolojik kontrol problemi ve fiziksel olmak üzere üç ana türde ele alınır. Fizyolojik engel: Vücutta yer alan hayati organların fonksiyon yetersizliği nedeniyle oluşur. Zihinsel-nörolojik kontrol problemi: İşitme, görme veya beyin ile ilgili algılama ve algıladığını doğru yorumlayamama durumlarını kapsar. Fiziksel engel: El, ayak gibi uzuvların kaybı veya felci gibi durumlarda ortaya çıkar.

5378 sayılı kanun nedir engelli?

5378 sayılı kanun, Engelliler Hakkında Kanun'dur. Bu kanunun amacı; engellilerin temel hak ve özgürlüklerden faydalanmasını teşvik ve temin ederek ve doğuştan sahip oldukları onura saygıyı güçlendirerek toplumsal hayata diğer bireylerle eşit koşullarda tam ve etkin katılımlarının sağlanması ve engelliliği önleyici tedbirlerin alınması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır. 5378 sayılı kanun, 1 Temmuz 2005 tarihinde kabul edilmiş ve 7 Temmuz 2005 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.