Seyahat
Sağlık
Otomobil
Moda ve Güzellik
Kültür ve Sanat
Faydalı Bilgiler
Ekonomi
Eğitim
Doğa ve Hayvanlar
Hayır, evlilik izni yıllık izinden düşmez
4857 sayılı İş Kanunu'nun. maddesinde, ek. maddede sayılan izin sürelerinin çalışılmış günler gibi hesaba katılacağı belirtilmiştir. Evlilik izni, yıllık izinden bağımsız olarak düzenlenmiş ücretli bir izindir
Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin hakları şunlardır: Kıdem tazminatı: Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteği ile iş akdini feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar tazminatı: Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatına hak kazanamaz. Diğer alacaklar: İşçi, varsa fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, ödenmemiş maaş gibi diğer alacaklarını talep edebilir. Çalışma özgürlüğü: Kadın işçinin, evlilik nedeniyle işten ayrılması sonrasında başka bir işte çalışmasına engel yoktur. Bu hakların kullanılması için, iş sözleşmesinin kadın işçi tarafından feshedilmesi ve resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılma koşullarının sağlanması gereklidir.
3 günlük evlilik izninin kullanımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Nikah tarihinin alınması. 2. İlgili birime başvuru yapılması. - Bazı kurumlarda sözlü bildirim yeterli iken, bazılarında nikah tarihini gösteren bir dilekçe sunulması gerekebilir. 3. Dilekçede izin taleplerinin belirtilmesi. - Dilekçede nikah tarihi, talep edilen izin süresi ve izin başlangıç tarihi gibi bilgilerin yer alması gerekir. 4. Tebliğ evrakı alınması. - Dilekçenin verildiğine dair tebliğ evrakı veya alındı belgesi alınmalıdır. İzin, nikah tarihinden itibaren başlar ve aksi kararlaştırılmadıkça kesintisiz olarak kullanılır. Yasal olarak izin kullandırılmaması durumunda, çalışan haklı fesih yaparak kıdem tazminatı dahil tüm haklarını alabilir.
Hayır, evlilik izninde maaş kesilmez. Evlilik izni, ücretli izinler kategorisinde yer alır ve izin süresi boyunca maaş ödemesi devam eder.
2025 yılı itibarıyla evlilik izni süreleri şu şekildedir: Özel sektörde: 3 gün. Kamu sektöründe (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar için): 7 gün. Bu süreler, yasal asgari süreler olup, iş sözleşmesi ile daha uzun süreler belirlenebilir.
Memurlarda evlilik izni, nikah tarihinden itibaren kullanılmaya başlanır ve düğünden önce kullanılamaz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memur evlilik izni nikah tarihinden itibaren kullanılabilir. Eğer resmi nikah ile düğün töreni farklı tarihlerdeyse, evlilik izni memurun tercihine göre nikah veya düğün töreni tarihinden itibaren başlar. Evlilik izni, takvim günü üzerinden belirlenir; hafta sonları veya bayram tatilleri gibi günlere denk gelmesi durumunda ekstra izin verilmez.
Evlilik izni, hafta sonuna denk geldiğinde, hafta sonları da izin süresine dahil edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, evlilik izni süresi hafta sonları ve resmi tatiller hariç sadece iş günleri olarak hesaplanır. Evlilik izninin hafta sonuna denk gelmesi durumunda, izin günlerinin nasıl hesaplanacağı işyerinin iç uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.
Hukuk
Evinde oda kiralamak için ne gerekli?
Engelli emeklilik torba yasada var mı?
Eştin adaleti sağladığını dair örnekler ve hikayeler nelerdir?
Engelli raporu yüzde 37'den yüzde kaça çıkar?
Engelli personel kaç gün ihbar tazminatı öder?
Eski foça'da hangi askeri birlikler var?
Eski Türklerde töreye uymayanlara ne olurdu?
Failin kişiliği cezayı etkiler mi TCK 62?
Ev sahibi depozitodan kesinti yapabilir mi?
Evi terk ettikten sonra geri dönülürse ne olur?