Ek ödemede hangi katsayılar kullanılır?

Ek ödemede hangi katsayılar kullanılır?

Ek ödemede kullanılan bazı katsayılar şunlardır:

• Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı . Ek-2 sayılı listede belirlenen ve personelin kadro unvanına göre değişen katsayıdır
• Hizmet etkinlik katsayısı . Eğitim ve araştırma hastaneleri dışındaki sağlık tesislerinde görev yapan tabip ve diş tabiplerinin görev yaptığı birimin hizmet etkinliği ölçülerek belirlenen katsayıdır
• Özellikli tıbbi işlemler tavan ek ödeme katsayısı . Mesai içi tavan ek ödeme tutarına esas olan katsayı, özellikli tıbbi işlemlerde beş kat artırılarak uygulanır
• Uluslararası sağlık hizmetleri tavan ek ödeme katsayısı . Uluslararası sağlık hizmetleri kapsamında olmayan çalışmalardan elde edilen gelirin mesai içi tavan ek ödeme tutarının belirli oranlarını geçmesi halinde uygulanan katsayıdır

Ayrıca, teşvik ek ödemesinde; kurumsal katkı puanı (A puanı), bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B puanı), eğitim-öğretim faaliyeti puanı (C puanı), bilimsel faaliyet puanı (D puanı) ve diğer faaliyetler puanı (E puanı) gibi katkı oranları da dikkate alınır

Bsmk ve ek gösterge nasıl hesaplanır?

Bsmk (Basamak Değeri) ve Ek Gösterge Hesaplaması: Ek Gösterge: Ek gösterge, memurların emekli maaşı ve ikramiyesini belirler. Memurun unvanı, hizmet sınıfı ve derecesine göre değişir. Ek göstergesi yüksek olan memurlar, daha yüksek emekli maaşı ve ikramiye alır. Bsmk (Basamak Değeri): 2008 öncesi Bağ-Kur kapsamında olan çalışanlar için geçerlidir. 2008'den sonra basamak sistemi kaldırılmış, yerine taban ve tavan prim uygulaması getirilmiştir. Hesaplama Süreci: 1. Ek Gösterge: İlgili döneme ait memur maaş katsayısı, ek gösterge ile çarpılır. 2. Bsmk (Basamak Değeri): SGK'ya dilekçe ile başvuru yaparak prim artırımı talep edilebilir. Online Hesaplama Araçları: Ek gösterge artışı için hesaplama yapmak için sgk.hesaplama.in sitesi kullanılabilir. Not: Kesin hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

Ek ödeme ve zam farkı aynı şey mi?

Ek ödeme ve zam farkı aynı şey değildir. Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında tüm emeklilere her ay yapılan bir ödemedir. Zam farkı ise, emekli maaşlarına yapılan zamların, maaşlara hemen yansıtılmaması durumunda, belirli bir süre sonra hesaplara yatırılan ek tutarı ifade eder. Dolayısıyla, ek ödeme her ay düzenli olarak yapılırken, zam farkı belirli dönemlerde ve belirli koşullara bağlı olarak hesaplara geçer.

Ek gösterge katsayısı nedir?

Ek gösterge katsayısı, memurların aylık ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge katsayısı, "ek gösterge x aylık katsayısı" formülü ile hesaplanır. Ek gösterge rakamları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösterir. Ek gösterge katsayısı ile ilgili düzenlemeler, yasal değişikliklerle yapılabilir; Meclis'in açılması veya kanun hükmünde kararname ile değişiklikler gerçekleştirilebilir.

0.12 katsayı ne demek?

0,12 katsayı, öğrencilerin üniversite tercihlerinde kullanılan bir puanlama sisteminde, Ortaöğretim Başarı Puanı'nın (OBP) hesaplanmasında uygulanan bir katsayıdır. OBP'nin 0,12 katsayı ile hesaplanması şu şekilde yapılır: 1. Öğrencinin diploma notu 5 ile çarpılır. 2. Elde edilen puan, en düşük 250, en yüksek 500 arasında olacak şekilde belirlenir. 3. Bu puan, 0,12 katsayısı ile çarpılarak öğrencinin YKS puanına eklenir. Örneğin: Diploma notu 80 olan bir öğrencinin OBP'si şu şekilde hesaplanır: 80 × 5 = 400 (OBP puanı). 400 × 0,12 = 48 (YKS puanına eklenen ek puan). 0,12 katsayı, normal lise mezunlarının tercihlerinde kullanılır; meslek lisesi mezunları kendi alanları dışında bölüm yazdıklarında bu katsayı uygulanır.

657'ye tabi ek göstergeler nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi ek göstergeler, I sayılı cetvelde yer almaktadır. Bu cetveldeki bazı ek gösterge unvanları ve dereceleri şunlardır: Başbakanlık Müsteşarı: 1. derece, 8000 ek gösterge. Müsteşarlar: 1. derece, 7600 ek gösterge. Gelir Uzmanları: 2. derece, 1600 ek gösterge. İl İstihdam Uzmanları: 3. derece, 1200 ek gösterge. Mali Hizmetler Uzmanları: 4. derece, 1100 ek gösterge. İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları: 6. derece, 800 ek gösterge. İl Göç Uzmanları: 7. derece, 500 ek gösterge. Ek göstergeler, memurların aylık maaş hesaplamalarında dikkate alınır ve görev türü, aylık derece gibi faktörlere göre belirlenir.

7/5000 ek ödeme nedir?

7.500 TL ek ödeme, 2023 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrasında açıkladığı, çalışmayan emeklilere bir defaya mahsus olarak yapılan 5.000 TL'lik ödemeden bahsediyor olabilirsiniz. Bu ödeme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında bulunan SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığına mensup emeklileri kapsamaktadır. Ödemeler, Kasım ayının ilk yarısında yapılmıştır. Ayrıca, "7/5000 ek ödeme" ifadesiyle ilgili başka bir bilgiye ulaşılamamıştır.

Ek ödeme yönetmeliği nedir?

Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.