Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

Engelli memurların çalışma saatleri , 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun. maddesine göre şu şekilde düzenlenir:

• Merkezde : Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri, üst yönetici tarafından farklı belirlenebilir
• Taşrada : Mülki amirlerce belirlenir
• Dikkate alınan unsurlar : Engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları

Engelli memurlar için haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre Cumartesi-Pazar günleri tatil olarak düzenlenir

Ayrıca, olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde, aynı bölgedeki kamu görevlisi engelliler idari izinli sayılır

Engelli yakını olan memurlar gece vardiyası tutabilir mi?

Engelli yakını olan memurlar, kanunen bakmakla yükümlü oldukları engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunu belgelendirmeleri durumunda gece vardiyası görevinden muaf tutulurlar.

Engelli işçi kaç saat çalışır?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, engelli çalışanlar da diğer çalışanlar gibi haftada en fazla 45 saat çalışırlar. Ancak, engelli bireylerin sağlık durumları ve iş koşullarına uyum sağlama ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, işverenler mesai saatlerinde esneklik sağlayabilir.

Engelli memurlar hangi işlerde çalışabilir?

Engelli memurlar, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmalıdır. Engelli memurların çalışabileceği bazı işler şunlardır: Büro personeli: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi görevler. Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel nitelikli firmalarda. Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri birimi. Destek personel veya uzmanı: Özellikle yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için. Muhasebecilik: Temel muhasebe kavramlarına aşina olan ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilen kişiler için. Ayrıca, engelli memurların istihdamı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ile de mümkün olmaktadır.

Engelli memur yönetmeliği nedir?

Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.

Engelli personel ek mesai yapabilir mi?

Engelli personel, ek mesai yapabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: İş Sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi: Engelli işçinin ek mesaiyi önceden kabul etmiş olması gerekir. Sağlık Durumu: Engelli çalışanın sağlık durumu fazla çalışmaya elverişli değilse, bu durum sağlık raporuyla belgelendiğinde ek mesai yaptırılamaz.

Engelli memur refakat izni nasıl kullanılır?

Engelli memur refakat izninin nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak refakat izni kullanımı şu adımları içerir: 1. Sağlık Raporu: Yakınının rahatsızlığını kanıtlayan sağlık raporu alınır. 2. Dilekçe: Çalışılan kuruma, refakat izni talebini içeren bir dilekçe sunulur. 3. Onay: Kurum, belgeleri inceleyerek izni onaylar. Özel Sektörde Durum: Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır.