Engelli personel hangi hallerde yer değiştirir?

Engelli personel hangi hallerde yer değiştirir?

Engelli personel, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu durumlar şunlardır:

• Sağlık mazereti : İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen memurlar, engellilik durumlarının tedavisi için yer değişikliği talep edebilir
• Aile birliği : Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar, bu kişilerin durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunabilir

Bu tür talepler, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz

Yüzde 40 oranında engelli olan memur tayin isteyebilir mi?

Evet, yüzde 40 oranında engelli olan memur tayin isteyebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu hak, kurumun kadro yapısı ve teşkilat durumu dikkate alınarak yalnızca bir kez kullanılabilir.

Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

Engelli atamalarının hangi maddeye göre yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli atamalarını düzenleyen bazı yönetmelikler şunlardır: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, engelli memurların tayin isteme hakkını düzenlemektedir.

Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

Engelli memur tayin hakkını kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık raporu veya diğer gerekçeleri belgeleyen resmi evrakların hazırlanması. 2. Kurumuna başvuru yapılması. 3. Kurumun talebi değerlendirmesi. 4. Tayin işleminin gerçekleştirilmesi. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurularak, tayin talebinin reddine ilişkin kararın iptali talep edilebilir. Bu süreçte, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş gibi uzman bir avukattan hukuki destek almak, memurun haklarının korunması açısından faydalı olabilir. Engelli memur tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi kapsamında değerlendirilir. Ayrıca, engelli yakını bulunan memurlar da yer değişikliği hakkından yararlanabilir. Tayin hakkı, mevzuatla tanınan bir imkan olmakla birlikte her zaman mutlak bir hak olarak görülmez; uygulamada çoğu zaman idarenin takdir yetkisine tabidir.

Engelli memur yönetmeliği nedir?

Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.

Engelli memurlar kaç yılda bir tayin isteyebilir?

Engelli memurlar, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelerle yer değiştirme talebinde bulunabilir, ancak bu haktan bir defadan fazla yararlanamazlar. İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar, bu haktan yararlanabilir. Yer değiştirme talepleri, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır.

Engelli hakları nelerdir?

Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.

Engelli memurlar hangi işlerde çalışabilir?

Engelli memurlar, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmalıdır. Engelli memurların çalışabileceği bazı işler şunlardır: Büro personeli: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi görevler. Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel nitelikli firmalarda. Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri birimi. Destek personel veya uzmanı: Özellikle yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için. Muhasebecilik: Temel muhasebe kavramlarına aşina olan ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilen kişiler için. Ayrıca, engelli memurların istihdamı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ile de mümkün olmaktadır.