Engelli yasası Resmi Gazetede yayınlandı mı?

Engelli yasası Resmi Gazetede yayınlandı mı?

Evet, engelli yasasının bir kısmı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.

15 Ocak 2025 tarihli 32783 sayılı Resmi Gazete'de, engellilerin emekliliğine dair değişiklikler içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayımlanmıştır

Ayrıca, 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun'un bazı maddeleri de mevzuat.gov.tr sitesinde yer almaktadır

Engelli hakları hangi yasayla değişti?

Engelli haklarının değiştiği yasa, 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun'dur. 2014 yılında yapılan değişiklikle, kanunun 4. maddesine "Engelliliğe dayalı ayrımcılık yasaktır" hükmü eklenmiştir.

Engelli emekliliği hangi kanun yürürlüğe girdi?

2008 yılı Ekim ayı öncesinde sigortalı olarak çalışan engelli bireylerin emeklilik koşullarını değiştiren kanun, 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yeni düzenlemeye göre, engellilik oranı SGK sağlık kurulları tarafından belirlenecek ve emeklilik için gerekli prim günü ile sigortalılık süresi şartları yeniden düzenlenmiştir.

5378 sayılı kanun nedir engelli?

5378 sayılı kanun, Engelliler Hakkında Kanun'dur. Bu kanunun amacı; engellilerin temel hak ve özgürlüklerden faydalanmasını teşvik ve temin ederek ve doğuştan sahip oldukları onura saygıyı güçlendirerek toplumsal hayata diğer bireylerle eşit koşullarda tam ve etkin katılımlarının sağlanması ve engelliliği önleyici tedbirlerin alınması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır. 5378 sayılı kanun, 1 Temmuz 2005 tarihinde kabul edilmiş ve 7 Temmuz 2005 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Engelli araç düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?

Engelli araç düzenlemelerinin yürürlüğe giriş tarihleri şu şekildedir: ÖTV muafiyetli araçların satış yasağı: 27 Aralık 2024 tarihi öncesi alınan araçlar için 5 yıl, bu tarihten sonra alınan araçlar için 10 yıl olarak belirlenmiştir. Yerlilik oranı şartı: 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Römork ve yarı römork düzenlemeleri: 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu tarihler, ilgili resmi gazete yayınlarına dayanmaktadır.

Cumhuriyet engelli yasası nedir?

Cumhuriyet engelli yasası olarak belirtilen yasa, 5378 sayılı Engelliler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'dur. Bu kanunun amacı; engelliliğin önlenmesi, engellilerin sağlık, eğitim, rehabilitasyon, istihdam, bakım ve sosyal güvenliğine ilişkin sorunlarının çözümü ile her bakımdan gelişmelerini ve önlerindeki engelleri kaldırmayı sağlayacak tedbirleri alarak topluma katılımlarını sağlamak ve bu hizmetlerin koordinasyonu için gerekli düzenlemeleri yapmaktır. Kanunda, engellilere yönelik istihdam, erişilebilirlik, ayrımcılık yasağı, erken emeklilik hakkı gibi çeşitli haklar ve yükümlülükler düzenlenmiştir.

Engelliler için yapılan çalışmalar nelerdir?

Engelliler için yapılan bazı çalışmalar şunlardır: Eğitim ve İstihdam: Özel eğitime ihtiyacı olan öğrencilerin okullara ücretsiz erişimi sağlanmakta, üniversitelerde Engelliler Danışma ve Koordinasyon Birimi oluşturulmaktadır. Sosyal Yardımlar: 2022 sayılı yasa kapsamında geliri olmayan engellilere aylık yardım yapılmakta, konut vergisi muafiyeti ve çeşitli indirim hakları sağlanmaktadır. Erişilebilirlik: Binalarda engelli rampaları ve uygun merdiven korkulukları gibi düzenlemeler yapılmaktadır. Toplumsal Farkındalık: Otizm farkındalığı gibi projeler düzenlenmekte, engellilerle ilgili seminerler ve etkinlikler yapılmaktadır. Destek Teknolojileri: Engellilerin işe uyumunu artıracak destek teknolojileri projeleri desteklenmektedir.

Engelli memur yönetmeliği nedir?

Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.